Breve apresentação dos programas

A Licenciatura em Gestão do Património Cultural centra-se nas áreas fulcrais e inter-relacionadas com a área da gestão do património cultural: (1) (1) identificação, avaliação e protecção, (2) marketing e promoção, e (3) programas dirigidos à comunidade. O Plano de Estudos está planeado para preparar os alunos de foram a enveredarem em carreias de gestão nas áreas da gestão do património, turismo cultural, indústrias criativas e culturais, museus e galerias, indústria de exposições, publicações e meios de comunicação social, nos sectores público e privado e em organizações não lucrativas.

Para além de disciplinas específicas de gestão do património culturas e turismo cultural, o Curso também oferece disciplinas introdutórias de gestão, tecnologia da informação, pesquisa e línguas tendo como objectivo o desenvolvimento de conhecimentos e habilidades essenciais para um mundo profissional altamente exigente. Os métodos de ensino são teóricos e práticos e incluem viagens de estudo. Os alunos também podem optar por concluir uma parte das suas disciplinas num de muitos dos parceiros institucionais do IFTM. Durante o terceiro ano, todos os alunos têm de concluir um programa de estágio de seis meses dentro ou fora de Macau. Além disso, os alunos do último ano são obrigados a concluir uma tese ou um projecto.


Currículo do Programa

Objectivos Gerais

Este Curso tem como objectivo proporcionar uma formação de excelência no domínio da gestão do património cultural, transformando jovens em profissionais seguros e em indivíduos socialmente e ambientalmente responsáveis e capazes de assumir cargos em diversas áreas profissionais relacionadas com a gestão do património cultural.

Objectivos Específicos

  1. Providenciar uma formação em gestão do património cultural que seja interdisciplinar, científica, assente em princípios e padrões internacionalmente aceites, centrada nas pessoas, e atenta aos novos desenvolvimentos que vão surgindo nesta área.
  2. Equipar os alunos com os conhecimentos e habilidades profissionais fundamentais e exigíveis para salvaguardar e promover eticamente os recursos culturais, nomeadamente o património cultural, e transformá-los em recursos qua contribuam para o desenvolvimento económico e social.
  3. Transformar os alunos em profissionais de gestão do património cultural, capazes de contribuir para o desenvolvimento harmonioso e sustentável de um determinado lugar, continuando a manter vivas as tradições e incutindo o apego ao lugar.

Resultados de Aprendizagem

Após a conclusão com sucesso do Curso de Licenciatura em Património Cultural, os alunos devem ser capazes de :

CompetênciasExpand / Collapse
  • K1: Sistematicamente identificar, estudar, diagnosticar e documentar as várias formas de recursos culturais e de património
  • K2: Aplicar teorias, princípios e padrões de gestão cultural e de património para gerir recursos de valores culturais e patrimoniais
  • K3: Analisar, de forma sistemática, o potencial económico de um recurso cultural ou do património no quadro de um desenvolvimento sustentável
  • K4: Aplicar teorias e princípios de marketing ao desenvolvimento de planos de transformação de recursos culturais e de património em capital cultural
  • K5: Aplicar o Código de Ética à produção, promoção, marketing e gestão de recursos culturais
  • K6: Disseminar o conhecimento cultural através de diferentes meios de comunicação social e desenvolver programas públicos para incutir o entendimento cultural no seio de diversas comunidades
  • K7: Gerir eficientemente um projecto ou um evento de património cultural
HabilidadesExpand / Collapse
  • S1: Recolher, analisar e interpretar, de forma sistemática, dados qualitativos e quantitativos para gerar conclusões significativas
  • S2: Aplicar conhecimentos de pesquisa qualitativa e quantitativa e habilidades de análise à solução de problemas e práticas comuns de gestão de património cultural
  • S3: Aplicar o conhecimento multidisciplinar ao planeamento, solução de problemas e tomada de decisão na área da gestão do património cultural
  • S4: Adaptar o conhecimento e as habilidades a diversos contextos
  • S5: Aplicar a tecnologia para documentar os recursos do património cultural
  • S6: Aplicar a tecnologia para criar soluções criativas para aumentar a eficácia da comunicação
  • S7: Comunicar ideias e resultados com profissionais e o público de forma eficaz e criativa tanto oralmente, como graficamente, fisicamente e por escrito
  • S8: Colaborar de forma positiva com equipas multidisciplinares e multiculturais
Atitudes e valoresExpand / Collapse
  • A1: Valorizar uma abordagem participativa no processo de tomada de decisão
  • A2: Aderir a princípios de práticas éticas e códigos de conduta na prática da gestão do património cultural
  • A3: Respeitar a diversidade cultural adaptando a prática a diferentes situações culturais
  • A4: Valorizar e respeitar os direitos e escolhas das pessoas com quem trabalha ou daqueles que, directa ou indirectamente, podem vir a ser afectados
  • A5: Ter consciência dos impactos social, cultural e ambiental das suas acções

Estrutura do Programa

Heritage Management (academic year 2020/2021 and before)Expand / Collapse
Cultural and Heritage Management (effective from academic year 2021/2022)Expand / Collapse

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